- Momento de silêncio:
Mesmo que por pouco minutos, antes da entrevista reserve e programe-se para
dedicar algum tempo ao silêncio. Estes instantes são cruciais para ajudá-lo a
manter o foco e dinamizam a criatividade
e a eficiência de suas palavras e colocações. Repasse mentalmente a entrevista
imaginando o que poderá ser perguntado, quais as suas habilidades e a sua
qualificação. Respire lentamente praticando os movimentos de expiração e
inspiração conscientemente.
-Faça a lição de casa:
Parece coisa de criança? Mas, não é. A lição de casa aqui, refere-se a estudar
a empresa que está entrevistando você. Atualmente, é incabível que o candidato
desconheça os produtos, serviços, localização das unidades, valores, missão e
projetos. Visite o site e as redes sociais, experimente produtos e serviços.
Como head Hunters, desclassificamos
imediatamente quem não traz esse
conhecimento na bagagem, pois este desconhecimento indica falta de empenho e de vontade de estudar. Conclui-se que a
pessoa faz uso das redes e plataformas da internet apenas para diversão. Além
do descaso, soa como alguém que, ou não utiliza essas ferramentas –
incompetência inadmissível atualmente-
ou ficará apenas nos bate-papos sem momentos de produção laboral concretos.
-Dress code: Pode
parecer “demodê”, como diria minha avó,
porém importantíssimo. Ao visitar o site
e as redes sociais da empresa observe se usam uniforme, quem usa, quais as
cores e se há um casual day. Além de vestir-se de acordo, tente usar,
sutilmente, uma das cores da empresa. Este simples fato, poderá fazer com que
você seja visto como parte do time. Por outro lado, fuja das cores da outras empresas do mesmo ramo. Além de
totalmente inadequado, pode parecer ofensivo e
te derrubar de cara.
Parecem detalhes; entretanto compõem a diferença entre ser
selecionado ou excluído.
Um oferecimento:
